Il percorso formativo rivolto a ragazzi e ragazze under 25 per diventare tecnico ascensorista, una delle professioni più richieste dal mercato.
Schindler, tra le aziende leader a livello globale nel settore degli ascensori e scale mobili, promuove l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. È attualmente in pieno svolgimento la selezione dei candidati per “Schindler School”, il corso formativo gratuito post diploma IFTS per tecnico ascensorista, giunto quest’anno alla sua seconda edizione.
Venerdì 27 settembre alle ore 14 presso la sede Schindler di Concorezzo (MB) si terrà l’Open Day per il nuovo ciclo di corsi in partenza lunedì 21 ottobre 2024, aprendo per la prima volta le porte anche a ragazzi e ragazze fuori dalla Lombardia.
Riconfermando l’iniziativa per il secondo anno, Schindler dà continuità a uno dei suoi obiettivi prioritari: supportare l’orientamento e la formazione dei giovani affinché possano intraprendere un mestiere dinamico e in continua evoluzione, che assicuri loro un futuro economicamente stabile e ricco di soddisfazioni. Un dovere, quello di ridurre il divario tra il mondo della scuola e quello del lavoro, che Schindler condivide con gli altri partner di Schindler School: Gi Group per la parte di talent attraction, employer branding, ricerca e selezione e nel ruolo di raccordo tra i player dell’iniziativa, e Fondazione Mobilita ITS Academy di Milano per la formazione. Assolombarda – da sempre molto sensibile e impegnata su questi temi – ha riconfermato per il secondo anno il patrocinio a Schindler School.
Quello del tecnico di manutenzione di ascensori e scale mobili è un mestiere che negli ultimi anni con l'avvento delle nuove tecnologie e della digitalizzazione ha subìto profondi cambiamenti. Se fino a pochi anni fa si trattava di un lavoro prettamente fisico e tramandato di padre in figlio, oggi la “cassetta degli attrezzi” del manutentore è diventata digitale ed è richiesto un iter di studi approfondito e specifico, due fattori che lo rendono particolarmente adatto ai giovani, incluse le ragazze.
Schindler School si articola in un percorso della durata di circa 9 mesi con 350 ore di formazione, distribuite tra il Training Center Schindler a Concorezzo (MB) e il laboratorio di Fondazione Mobilita ITS Academy a Milano – situato all’interno del Gi Group Training Hub –, cui seguiranno 450 ore di affiancamento e 830 ore di lavoro sul campo sotto la supervisione di tecnici specializzati Schindler. La conclusione è prevista per luglio 2025, quando ci saranno la valutazione e l’esame finale.L’iniziativa è indirizzata a 16 tra ragazzi e ragazze diplomati (o studenti che abbiano concluso il quarto anno di istituto superiore), under 25, provenienti da 6 regioni: oltre alla Lombardia, da quest’anno anche Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige, Piemonte, e Liguria. La scelta di questi territori ricade su due fattori: la forte competitività del settore in queste aree e lo skill mismatch tra domanda e offerta di lavoro. A tutti i corsisti è garantito l’alloggio gratuito – situato nei pressi del laboratorio di Fondazione Mobilita.
Tra le competenze trasferite vi sono: fondamenti di elettrotecnica, meccatronica, oleodinamica, tecnologia, qualità e sicurezza, attività di montaggio, installazione e messa in servizio degli impianti, attività di manutenzione programmata e straordinaria di impianti complessi, ricerca ed analisi dei guasti.
Nel giugno scorso è iniziato il processo di selezione dei candidati, mentre venerdì 27 settembre, in occasione dell’Open Day di presentazione del corso, la sede Schindler di Concorezzo aprirà le sue porte a tutti coloro che fossero interessati ad approfondire più da vicino il programma formativo del nuovo ciclo di corsi in partenza lunedì 21 ottobre. Contestualmente al suo inizio, Schindler School prevede l’assunzione dei partecipanti tramite un contratto di apprendistato di primo livello. Al superamento dell’esame finale, verrà rilasciato un certificato di specializzazione tecnica superiore di livello IV EQF e a quel punto i giovani più meritevoli saranno inseriti a tutti gli effetti nell’organizzazione Schindler.
Infine, i corsisti verranno guidati nella preparazione dell’esame per l’abilitazione all’esercizio dell’attività di tecnico ascensorista. Per poter svolgere questa professione, è infatti necessario un patentino specifico che viene rilasciato dalla Prefettura a fronte del superamento di una prova d’esame teorica e di una pratica.
“Dopo il successo della prima edizione, siamo entusiasti di riconfermare per il secondo anno l’esperienza della Schindler School. Un tempo il mestiere del tecnico ascensorista veniva tramandato di padre in figlio. Oggi, attraverso iniziative come questa, è possibile preservare e valorizzare il patrimonio di competenze altamente specialistiche presente in azienda, permettendone il trasferimento dai nostri tecnici esperti alle nuove generazioni. In questo modo, si evita da un lato che questo prezioso know how vada perduto e dall’altro si indirizzano ragazzi e ragazze verso concrete opportunità lavorative in un settore dinamico e in continua evoluzione come il nostro. I giovani che iniziano questo percorso sono il futuro non solo della nostra azienda, ma dell’intera società e guidarli in questo viaggio di formazione ci riempie di orgoglio.”
Arianna Squizzato, Direttrice Risorse Umane di Schindler Italia
La finalità ultima del progetto, condivisa da tutti i partner della Schindler School, è infatti quella di investire nei giovani, colmando il divario tra domanda e offerta di lavoro, formando tecnici ascensoristi secondo le procedure e i valori Schindler: l'attenzione al cliente, l'impegno continuo verso la qualità e la sicurezza sempre al primo posto.
Guarda il video sulla prima edizione di Schindler School - La scuola per gli ascensoristi del futuro: